integrated solutions connect

The company

the company integrated solutions connect is a entity serving the industrial community

Mision:

Offer quality services for design, construction , installation and maintenance of electrical and communications networks that meet the needs and expectations of our customers with a high level of performance, reliability and timely response using qualified human resources and appropriate technology generation.

vision: 

In 2012 it is consolidated with strong structural , administrative and economic bases that allow us to reach the level of business of the same type and stay in the market with very clear and distinct political forge business development Colombia.

members of the company and description

Manager: Carlos alberto ceron moren

It is legally responsible for managing the company and is the head for the commercial market to customers

manaing economical : jhanet mendez 

It is responsible for managing the company financially and address the economic objectives

project director : carlos alberto ceron montenegro

It is the engineer in charge of planning work and guide the technical work

comercial director: alvaro gomez

It is responsible for managing the sales and marketing strategies for clients

accountant: jhon duque

 He is responsible for the legal contble the company , keep records and tax strips

administrative assistant: angelica arango

as an administrative assistant is in charge of customer and portfolio, less cash and phone

secretary: elena vasquez 

is responsible for phone and support the admistrativa assistant with customers, as well as take notes and keep list of meetings

technical installers : andres esteban arango, alejandro alcides arango Arriaga, juan david cabrera, cristian betancourt, efren sanchez, oscar meneses, juancarlos carabali, jhon segura.

execute the work plan engineer fulfilling customer expectations

derechos y deberes SENA aprendiz

los derechos y deberes del aprendiz sena estan constituidos por el acuerso 007 del 2012 que es el reglamento donde se establecen los anteriores en los que como principales en los deberes tenemos esas responsalididades por nuestra vinculacion a esta institucion y los derechos son los beneficios que como estudiantes tenemos en nuestro camino en la educacion SENA.
en los casos expuestos por el profesor
en el caso uno;
 de acuerdo al reglamento le diria a federico que tiene derecho a portar carnet segun el articulo 7 titulo 4to puesto que todo estudiante sin importar su modalidad que sea estudiante SENA debe estar claramente identificado mediante su carnet.
la respuesta de la funcionaria fue equivocada por que no tubo encuenta dicho articulo del mismo reglamento. y violento los derechos del estudiante.
en el segundo caso:
el joven nicolas debe soportar su defensa en los sig items del reglamento del articulo 7
- titulo 8
-titulo 11
-capitulo septimo
punto 3 revision de los resultados de evaluacion.
caso tres:

mi contexto de formación Mas SENA

el sena es una entidad social hecha para la inclusión de la misma como tal nos tiene herramientas que nos ayudan a identificarla como banderas, himno, símbolos y logos esto nos hace participes de una sena viva activa y presente.
lo que mas me llamo la atencion fue el himno exactamente esta parte En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

pues siento que esta parte es la vida misma de la entidad el porque y el para que existe y la lucha constante por vivir para esa causa. 

su bandera color blanco paz lleva puesta las reprensetaciones de los sectores economicos de nuestro pais en donde el actuar constante de la institucion esta reflejado en un piñon, el caduceo y el cafe ligado al extractivo y primario y el simbolo nos muestra los caminos que son el sosten de esta  enfoques en donde partimos que como estudiantes somos responsables de nuestro proceso.
para que estos procesos sean efectivos en sena cuenta como una gran entidad que es con un area de bienestar institucional donde  como componentes estrategicos estan la salud, equidad igualdad y oportunidades,competencias basicas, habilidades socioemocionales para la vida, cultura, deporte, liderazgo,responsabilidad social, y convivencia basados en su objetivo principal fortalecer el  el perfil del aprendiz, aumentando el nivel del logro educativo del aprendiz, disminuir e identificar la deserción educativa. contribuyendo al desarrollo personal.

el sena a contado y fortalecido su formación a través de las tic con elementos como la plataforma black board y la plataforma de gestion academica sofia plus que son las herramientas institucionales que hacen el manejo y distribucion de la informacion de manera mas efectiva estas herramientas una de caracter informativo y la otra de caracter formativo hacen de la experiencia sena una satisfacción diaria. 

Mi contexto de formación SENA

En el contexto de formación que estamos iniciando es la titulación a distancia modalidad que nos permite tener libertad en tiempos de aprendizaje diarios pues en el trascurso del día podemos dedicar de 2 a 4 horas para tener estos conocimientos. dentro de este proceso informativo se relacionan 2 partes o participes de esta interacción de conocimientos uno es el del aprendiz y otro el del tutor  donde nosotros como aprendices tenemos del deber de dedicar, planificar y organizar las actividades y el tiempo dentro de la objetividad de la responsabilidad que implica este tipo de aprendizaje; y el del tutor que es nuestro guia y orientación dentro de la formación sirviendo enteramente como motivador personal  ademas de verificar que lo comprendido por los estudiantes con el material sea orientado a las políticas del programa de formación.

el sena es una institución publica autónoma que se desarrolla con el fin de educar y promover el desarrollo social  el señor rodolfo martinez tono con apoyo del director de la OIT francis berchard  emprendió un camino que sin  saberlo en su momento fomentaría el desarrollo social e industrial de un país; que es su misión invertir en este desarrollo para que jóvenes y trabajadores obtengan una formación integral que ayudaran al pais en sus distintas actividades productivas y de servicio.

una entidad pensada en el talento humano que cuenta en su estructura etica y bases educativas principios,valores, compromisos institucionales: principios, primera la vida, la dignidad del ser humano,libertad con responsabilidad, el bien común sobre el particular,formacion para la vida y el trabajo; y como valores respeto, libertad de pensamiento, actitud critica, liderazgo, solidaridad,justicia, equidad, trasparencia, creatividad e inovacion.

con el compromiso de una convivencia pacifica, coherencia al pensar, honradez, calidad en la gestion, responsabilidad, emprendimiento.

De las perdidas tambien se aprende

Todos nos preguntamos por que si somos tan buenos, creyentes, obedientes no hacemos mal a nadie y nos pasan cosas malas... ¿por que a nosotros?
considero que la respuesta no esta en el ¿por que? si no el para que; ¿si vemos nuestras dificultades como un entrenamiento que se nos da ante el éxito?  por que aquel que llega a éxito sin probar de las hieles del esfuerzo no se es merecedor y su éxito durara tan poco como su percepción del mismo éxito,  de las mieles del desarrollo y la riqueza solo se llegan probando, analizando y trasformado eso que equivocadamente llamamos FRACASO.